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【行庆特辑-民泰追光者】丨金融星光照亮乡村振兴之路

  编者按:岁序更迭,华章日新,2024年8月18日,民泰银行迎来36周岁生日。从1988年到2024年,三十六载春秋,民泰银行步履不停、奋楫笃行,书写了与时代并肩、与经济同频、与民生相融的民泰答卷。36年的时光同样见证了一代代民泰人向下扎根、向上成长,书写与民泰共成长的“独家记忆”。值此36周年行庆之际,民泰银行特别推出行庆特辑,讲述民泰人风雨同行,以匠心致初心的故事。

  本期,《行庆特辑-民泰追光者》将介绍成都彭州支行陶晋潇扎根一线推动业务发展的故事。每个非凡时刻或许都由平凡的我们铸就而成,致敬每一个在平凡岗位中努力创造不凡力量的奋斗者!榜样如炬,追光而行,三十六载,初心不改,美好未来,我们同心铸造!

  

  陶晋潇是成都彭州支行业务一部总经理,他在2016年彭州支行成立之初就加入了我行,那时候我行在彭州地区鲜有知名度,业务发展上也没有基础客户群体,面对巨大的困难和业务压力,他说:“我相信只要用心去做,民泰银行也能在这里生根发芽,成为彭州人民心中的大银行。”作为一名基层支行的业务部负责人,他见证了我行彭州支行队伍的快速成长。

     

  星光初现,照亮前行之路

  八年的时间,如白驹过隙,转瞬即逝。在这八年里,陶晋潇和他的业务团队不畏艰辛,风雨兼程,最终找到了难得的发展机遇。彭州是西南地区最大的蔬菜基地,也有西部最大的农产品交易市场,有大量的蔬菜经销商,陶晋潇心想,面对如此大的市场机遇,必须要在蔬菜产业上做出业绩,但是怎么才能找到切入点,从而让刚开业的民泰银行在彭州迅速打开局面,赢得口碑呢?在当时,彭州的金融机构对涉及蔬菜经销的贷款,要么只接受固定资产作为抵押物,要么就采用“一个保安+两把锁”的农产品质押融资,银行监控保管质押品的风险较大,操作繁琐,效率低下。陶晋潇带领团队开展了调研,详细了解蔬菜经销商的金融需求,认真制定风险管控措施,积极争取上级分行和监管部门的支持,最终创新推出了农产品仓单质押融资授信产品,也让我行成为彭州第一家投放该类贷款的金融机构,获得了彭州政府和监管部门的高度肯定,从此也拓宽了我行在彭州的业务发展之路。

  锐意进取,持续推动业务创新

  “樊大哥,这么热的天,您的民宿生意如何?我看停车场都已经停满了车,应该还不错吧。”陶晋潇关切地问到,樊大哥笑着回答:“还不错,我们这主打的是避暑,天越热生意越好,最近两个月的房间都已经订满了。”走进樊大哥的民宿——自在山庄,陶晋潇又认真查看了民宿的入住率、客户反馈,询问了樊大哥未来的发展规划,他耐心倾听,不时与樊大哥交流经营策略。樊大哥对陶晋潇的敬业精神和专业态度赞不绝口:“小陶,你真是太专业了,不仅提供了贷款资金,还关心我们的经营情况。有了你们的支持,我对民宿的未来充满信心!”

  拜访完樊大哥,陶晋潇又去了同片区的几个民宿了解经营情况,这一片区,就是陶晋潇及其团队开拓的乡村振兴营销根据地之一——彭州市的龙门山民宿产业带,也是他长期深耕彭州乡村产业,助力乡村振兴的一个缩影。

  陶晋潇始终保持着敏锐的洞察力,抓住彭州政府在推动以村集体企业带动乡村振兴这一契机,于2023年推出了面向各级农村集体经济合作组织的贷款产品——振村贷,再次填补了彭州金融市场的空白。成都方糖文化旅游发展有限公司系彭州市桂花镇金城社区经济合作联合社全资子公司,该社区所有的民宿、餐饮等多项经营项目全部收归集体运营,实现村民在家上班,年底分红,促进共同富裕。但由于项目建设工程资金暂时周转困难,工程进度受影响,联合社负责人急得一筹莫展。陶晋潇得知该消息后,一边主动对接该社区,一边积极向上级汇报,最终向该社发放振村贷200万元,及时缓解了资金周转难题,为实现村民集体增收做了实事。此后,在四川省委领导到彭州调研时,彭州市政府也就在金城社区改造建设过程中该笔创新型贷款相关情况进行了汇报,获得了高度肯定。

  后来彭州市政协还邀请了陶晋潇参加“三农连心桥”农村金融助农项目对接洽谈会,陶晋潇向与会代表详细介绍了“振村贷”的产品特点、申请条件及办理流程,得到了广泛认可和积极响应。有部分村社代表在现场就明确表达了申请“振村贷”的意向,展现出了强烈的合作意愿和信心。

  截止2024年6月,陶晋潇业务团队已经建立了8个乡村振兴根据地,投放贷款230户,贷款金额超1.5亿元。

  助推业务营销团队增活力

  陶晋潇长期扎根业务一线,他始终重视员工的思想工作,要激发主观能动性,必须做到三变:一要变颓废为振奋,增强业务发展的信心。有些员工在工作中逐步产生了困惑和模糊,思想懒散,工作消极,影响了业务发展的士气和活力。陶晋潇告诉他们,岗位靠竞争,薪酬凭贡献,无论处在哪个岗位,不和支行共同面对困难,不勇于面对竞争,我们都会在危机来临的时候无可应对;二要变安于现状为自我加压,基层团队犹如一艘小船,在风高浪急的银海航行,唯有锐意进取,不断创新,变压力为动力,敢于搏击风浪,又何愁难以展现自我的风采;三要变浮躁为务实,爱岗敬业,无私奉献,这也是我行对员工的基本要求,做到热爱岗位、敬重职业,也就是把自己的理想、追求与我行的事业联系起来。陶晋潇平日思考最多的,就是怎么办才能让团队发展追得上我行前进的步伐和方向。现在,他已经找到了答案,就是凭借过硬的知识、能力,依靠不懈的努力,为我行的发展而奋斗,也为实现个人的最大价值而奋斗。

  鲜花在每一季的绽放都要经过三个季节的孕育和储备,陶晋潇在感到重任在肩的同时也锐意进取、勇于创新、学习不止,因为他坚信,乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海。